Om Impactt

Han har en solid erfaring som leder også internationalt – Indledningsvis gennem flyvevåbnets uddannelser i bl.a. USA  efterfølgende det arbejde med ”fighter control” af danske og udenlandske NATO luftforsvarsenheder.
Den primære leder, HR- og internationale erfaring er opnået gennem mere end 10 års arbejde som personalechef i Novo Nordisk.

Her udviklede og implementerede Peter globale arbejdsklimaundersøgelser og lederudviklingsforløb og var ansvarlig for global organisationsudvikling. Han har gennemført flere end 200 organizational audits (OA) med alle direktører med henblik på at identificere de HR-aktiviteter, der vil bidrage mest til, at den pågældende organisation når sine forretningsmål.

Peter var med på det action learning projekt, der i 2003 vandt prisen for det mest innovative og indbringende projekt. Samme år var han projektleder for den HR-strategi, der vandt Workforce Magazine’s 1. pris for bedste globale HR-strategi foran blandt andre General Electric og Coca Cola.

Han har som konsulent i Impactt bl.a :

• Arbejdet med lederudvikling i Brasilien, Kina, Holland og USA.
• Gennemført EU-sponserede stressprojekter.
• Arbejdet med produktivitets- og kundetilfredshedsprojekter.
• Gennemført flere end 40 længerevarende kurser for HR chefer og konsulenter.
• Været meget anvendt som sparringspartner for chefer på alle niveauer – også i forbindelse med outplacement.
• Givet et stor antal foredrag og været og ordstyrer på konferencer.